Werknemers zonder papieren en hun arbeidsrechten

Hoe de arbeidsrechtbank vatten?

De arbeidsrechtbank moet gevat worden bij dagvaarding (kost) of bij verzoekschrift (gratis) binnen het jaar na de beëindiging van de arbeidsrelatie als het gaat om vorderingen die voortspruiten uit de arbeidsrelatie en die geen misdrijf betreffen (bv opzeggingsvergoeding).

In geval de vordering ook tegelijk een misdrijf betreft bv . het niet-betalen van loon (= misdrijf) kan het tot 5 jaar nadien. Je zal er dus moeten op toezien altijd binnen de termijnen de vordering in te stellen zoniet is er verjaring ingetreden.

Het betreft soms een zeer technische kwestie: raadpleeg altijd een advocaat of een vakbond die je raad zal geven en de zaak zal inleiden.

Volgende hoofdstuk:
Beroepen en termijnen in de burgerlijke procedure