Werknemers zonder papieren en hun arbeidsrechten

Bevoegde inspecties bij illegale tewerkstelling

De Sociale inspectie:

• controleert of de relatie werknemer-werkgever van die aard is dat er sociale zekerheidsbijdragen betaald moeten worden;
• controleert ook andere socialezekerheidsrechten, zoals de aansluiting bij een kinderbijslagfonds en de jaarlijkse vakantie;
• stelt vast wie bij een arbeidsongeval de verantwoordelijke werkgever is;

• voert controle uit op schijnzelfstandigheid.

  De Sociale inspectie maakt deel uit van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid en heeft afdelingen in negen regio’s. De adressen vind je via deze link.

  Bemerking: sinds een Koninklijk Besluit van 2002 zijn deze inspecteurs ook belast met de controle op de beroepsactiviteiten van buitenlandse zelfstandigen.

  De Federale inspectie voor toezicht op de Sociale Wetten

  Deze inspectie controleert over het algemeen of de regels rond arbeidsomstandigheden gerespecteerd worden. Het gaat onder meer om minimumlonen, overuren en ontslagregelingen.

  De Federale inspectie voor Toezicht op de Sociale Wetten maakt deel uit van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en is onderverdeeld in verschillende directies. Alle gegevens vind je hier. Beide inspecties werken samen bij het opsporen van illegale tewerkstelling.

  Regionale inspectiediensten

  Regionale inspectiediensten (Vlaanderen, Brussel en Wallonië) hebben beperkte bevoegdheden, waaronder de controle van arbeidskaarten voor buitenlandse werknemers. Ze zijn niet bevoegd voor de arbeidsomstandigheden van de werknemers. In de meeste gevallen is het dus interessanter om contact op te nemen met een van de twee grote federale inspectiediensten.

  Let wel!
  Bij misbruik van het au pairstatuut kan het wel nuttig zijn om de regionale inspecties te verwittigen. Zij kunnen de vergunning voor een au pair intrekken en ervoor zorgen dat gezinnen geen nieuwe au pair in dienst kunnen nemen.

  Bevoegdheden van de inspecteurs

  Afhankelijk van de ernst van de inbreuken, kunnen de inspecteurs de werkgever:

• een waarschuwing geven en dikwijls tegelijk ook een regularisatietermijn bepalen waarbinnen de werkgever de inbreuk moet rechtzetten:

• ze kunnen ook een proces-verbaal opmaken. Dit heeft bewijskracht tot bewijs van het tegendeel is geleverd. De inspectie maakt dan een afschrift van het proces-verbaal over aan het auditoraat voor strafrechtelijk onderzoek en aan de Dienst Administratieve Geldboeten voor een administratieve boete.

Volgende hoofdstuk:
Hoe klacht indienen