Werknemers zonder papieren en hun arbeidsrechten

Hoe bemiddelen?

• Mondeling via een persoonlijk gesprek of telefonisch (bevestig de afspraak per mail en zet er onmiddellijk de inhoud van de discussie bij: “bespreking onbetaalde overuren x“).
• Schriftelijk: krijgt de voorkeur omdat je schriftelijke documenten makkelijk kan gebruiken om achteraf de discussie te reconstrueren, eventueel voor de rechtbank. E-mailverkeer kan als bewijs aanvaard worden.

• Schriftelijk via een formele ingebrekestelling per aangetekende brief Dit is aangewezen als blijkt dat je toch naar een rechter zal moet stappen. Bewaar het bewijs van de aangetekende zending zorgvuldig.

  MODELFORMULIER 1: Ingebrekestelling

  Reacties

  
  
  

  

  ---

  Volgende hoofdstuk:
  Voordelen van bemiddeling