Werknemers zonder papieren en hun arbeidsrechten

Wie kan bemiddelen?

Je kunt als hulpverlener zelf trachten te bemiddelen of de werknemer een beroep laten doen op een vakbond of op een andere organisatie, gespecialiseerd in arbeids- en/of vreemdelingenrecht. Leden van een vakbond kunnen aanspraak maken op eerstelijnshulp en op bijstand van de juridische diensten.

Organisaties gespecialiseerd in arbeidsrecht en/of vreemdelingenrecht:

• OR.C.A.
• Vakbonden: ABVV, ACV, ACLVB

• Inspectiediensten hebben een informatiefunctie. Je kunt bij hen terecht om (anoniem) specifieke vragen rond arbeidsrechten te stellen.

  Vakbonden en OR.C.A. kunnen als tussenpersoon optreden. Ga bij andere organisaties na wat zij bereid zijn te doen, als je zelf liever niet een van de volgende stappen onderneemt.

  Ook een advocaat kan bemiddelen: als de werkgever een advocaat raadpleegt, kan getracht worden door overleg een oplossing te vinden. De briefwisseling tussen advocaten is in principe vertrouwelijk en mag dus in een latere procedure niet worden overgelegd. Dit biedt soms mogelijkheden tot onderhandeling.

  Let wel!
  Doorgaans zijn werknemers zonder papieren niet aangesloten bij een vakbond, al is dat voor hen wel mogelijk . Mogelijk is de vakbond vertegenwoordigd of bekend met het bedrijf en kan dit onmiddellijk tot dialoog of een oplossing leiden. Van sommige diensten kun je pas gebruik maken als je al een tijdje lid bent. In schrijnende situaties komen vakbonden mogelijk wel tussen, al zal men waarschijnlijk wel vragen dat de werknemer alsnog lid wordt.

  Reacties

  
  
  

  

  ---

  Volgende hoofdstuk:
  Hoe bemiddelen?