Werknemers zonder papieren en hun arbeidsrechten

Stap 3: maak een globale analyse op basis van de verzamelde informatie en formuleer een advies

Als alle gegevens verzameld zijn, kun je beslissen welke procedure het geschiktst is om de rechten van de werknemer te vrijwaren. Doe dit altijd samen met de werknemer! De keuze voor een procedure kan immers ingrijpende gevolgen voor hem hebben.

Spreek altijd duidelijk af met de werknemer wat hij/zij wil! Sommige stappen die voor jou logisch lijken, zijn dat voor hem/haar misschien veel minder.

Leg uit dat bepaalde stappen ook risico’s kunnen inhouden. Het grootste risico is dat de Dienst Vreemdelingenzaken op de hoogte wordt gesteld van het illegaal verblijf. Deze dienst kan ook maatregelen nemen om de illegale werknemer uit te wijzen. De politie zal bijna automatisch contact opnemen met de Dienst Vreemdelingenzaken, bij betrapping op de werkvloer wordt de politie op de hoogte gebracht. Als je echter zelf klacht indient bij een inspectiedienst of bij een rechtbank, dan zal de Dienst Vreemdelingenzaken bijna nooit gecontacteerd worden. Om heel zeker te zijn, kun je als hulpverlener hierover tevoren contact opnemen met de inspecteur bij wie er klacht zal worden ingediend.

In OR.C.A.’s Stappenplan voor Eerste Hulp bij Schendingen van Arbeidsrechten vind je tips om op een verantwoorde manier om te gaan met schendingen van arbeidsrechten bij werknemers zonder papieren.

Volgende hoofdstuk:
Rechten afdwingen