Werknemers zonder papieren en hun arbeidsrechten
Stap 1: maak een analyse van de situatie van werknemer en werkgever
De situatie van de werknemer
Wat is de verblijfssituatie van de werknemer, zijn persoonlijke situatie, zijn identiteit (gebruikt hij al of niet een valse naam?)?
Als de werknemer zelf de exacte omstandigheden van zijn verblijfssituatie niet kent, kun je hierover informatie inwinnen bij de Helpdesk van de Dienst Vreemdelingenzaken op 02 793 80 00, helpdesk.dvzoe@dofi.fgov.be.
Let wel!
Bij contact met de Dienst Vreemdelingenzaken moet je over een mandaat beschikken om in naam van de werknemer gegevens op te vragen. Een advocaat wordt vermoed zo’n mandaat te hebben. Blijf tijdens je contacten met Vreemdelingzaken altijd discreet.
De situatie van de werkgever
Wie is werkgever of opdrachtgever? Wat is zijn juridische entiteit? (nv, bvba, vzw…?) Bijkomende gegevens over de werkgever kun je inwinnen bij:
- De Griffie van de Rechtbank van Koophandel van de zetel van de vennootschap;
- De kruispuntbank voor ondernemingen.
- In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Hiervoor heb je het ondernemingsnummer of de juiste naam van het bedrijf nodig.
- Bij de Nationale Bank van België: voor de financiële gegevens en jaarrekeningen die soms gegevens bevatten over de tewerkstelling van personeel.
- Via een gerechtsdeurwaarder.
Een bijzonder geval: diplomatieke onschendbaarheid.
Soms geniet een werkgever onschendbaarheid. Het is moeilijk deze personen in België strafrechtelijk/gerechtelijk te vervolgen omdat hun onschendbaarheid dan in principe eerst door hun zendstaat moet worden opgeheven. Dit kan bijzonder veel tijd in beslag nemen en is niet altijd succesvol. De inspectiediensten kunnen een klacht echter wel in behandeling nemen en eventueel direct of via de dienst Protocol van het Ministerie van Buitenlandse Zaken tussenkomen bij de betreffende diplomaat of de zending waar de diplomaat werkt.Reacties
Volgende hoofdstuk:
Stap 2: omschrijf de werksituatie en stel het dossier samen
Inhoud
- Voorwoord
- Tewerkstelling van buitenlandse werknemers
- Hoe kan je de rechten van clandestiene werknemers helpen afdwingen?
- Arbeidsongevallen bij clandestiene werknemers
- Het probleem van schijnzelfstandigen
- Enkele bijzondere omstandigheden bij de illegale tewerkstelling: slachtoffer van mensenhandel en mensensmokkel
- Fonds voor slachtoffers van opzettelijke gewelddaden
- Modellen
- Bijlagen