werknemerszonderpapieren.be

Werknemers zonder papieren en hun arbeidsrechten

Stap 1: maak een analyse van de situatie van werknemer en werkgever

De situatie van de werknemer

Wat is de verblijfssituatie van de werknemer, zijn persoonlijke situatie, zijn identiteit (gebruikt hij al of niet een valse naam?)?

Als de werknemer zelf de exacte omstandigheden van zijn verblijfssituatie niet kent, kun je hierover informatie inwinnen bij de Helpdesk van de Dienst Vreemdelingenzaken op 02 793 80 00, helpdesk.dvzoe@dofi.fgov.be.

Let wel!
Bij contact met de Dienst Vreemdelingenzaken moet je over een mandaat beschikken om in naam van de werknemer gegevens op te vragen. Een advocaat wordt vermoed zo’n mandaat te hebben. Blijf tijdens je contacten met Vreemdelingzaken altijd discreet.

De situatie van de werkgever

Wie is werkgever of opdrachtgever? Wat is zijn juridische entiteit? (nv, bvba, vzw…?) Bijkomende gegevens over de werkgever kun je inwinnen bij:

  • Via een gerechtsdeurwaarder.

    Een bijzonder geval: diplomatieke onschendbaarheid.
    Soms geniet een werkgever onschendbaarheid. Het is moeilijk deze personen in België strafrechtelijk/gerechtelijk te vervolgen omdat hun onschendbaarheid dan in principe eerst door hun zendstaat moet worden opgeheven. Dit kan bijzonder veel tijd in beslag nemen en is niet altijd succesvol. De inspectiediensten kunnen een klacht echter wel in behandeling nemen en eventueel direct of via de dienst Protocol van het Ministerie van Buitenlandse Zaken tussenkomen bij de betreffende diplomaat of de zending waar de diplomaat werkt.

    Reacties




    Volgende hoofdstuk:
    Stap 2: omschrijf de werksituatie en stel het dossier samen

Inhoud