Werknemers zonder papieren en hun arbeidsrechten

Mensenhandel

Mensenhandel heeft een juridische definitie. De wet bepaalt dat iemand het misdrijf ‘mensenhandel’ begaat als hij iemand werft, vervoert, overbrengt, huisvest, opvangt, de controle over iemand wisselt, of de controle over iemand overdraagt met als doel betrokkene:

• Te gebruiken voor kinderpornografie of in te zetten in de prostitutie;
• Te laten bedelen;
• Aan het werk te zetten of te laten aan het werk zetten in omstandigheden die in strijd zijn met de menselijke waardigheid;
• Organen of weefsels te laten afstaan in strijd met de wet;

• Of een misdaad of wanbedrijf te laten plegen tegen zijn zin.

  Zelfs als het slachtoffer akkoord ging, kunnen deze praktijken beschouwd worden als mensenhandel.

  Werken in omstandigheden die in strijd zijn met de menselijke waardigheid

  De invulling van dit begrip hangt af van de manier waarop het auditoraat, het parket en de rechtbanken het invullen. Bijvoorbeeld: een werkgever die clandestiene bouwvakkers niet of niet correct uitbetaalt zal niet vanzelf veroordeeld worden voor mensenhandel. Dat is eerder wel zo als de werkgever bouwvakkers laat werken in gevaarlijke omstandigheden zonder enige vorm van veiligheidsmaatregelen.

  Meer informatie in het hoofdstuk Enkele bijzondere omstandigheden bij de illegale tewerkstelling: slachtoffer van mensenhandel en mensensmokkel ...

  Reacties

  
  
  

  

  ---

  Volgende hoofdstuk:
  Analyse