Werknemers zonder papieren en hun arbeidsrechten

Illegale of clandestiene tewerkstelling

We spreken van illegale of clandestiene tewerkstelling als de vereiste verblijfs- en/of arbeidsdocumenten ontbreken. Zo iemand heeft geen toelating om in ons land te werken.

Verblijfs- en arbeidsrecht worden door verschillende wetgevingen geregeld.

• De verblijfswetgeving bepaalt welke categorieën van vreemdelingen recht hebben op een verblijfsrecht in België.

• De arbeidswetgeving regelt de toekenning van arbeidsvergunningen en -kaarten en bepaalt de algemene werkomstandigheden en de rechten van de buitenlandse werknemer. De arbeidswetgeving schrijft wel voor dat een werknemer een geldige verblijfsvergunning moet hebben om legaal te kunnen werken.

  Als een buitenlander werkt zonder geldig verblijfsdocument of vereiste arbeidskaart dan is hij clandestien tewerkgesteld. Doorgaans gebeurt dit met medeweten van de werkgever. Die overtreedt dan bewust de arbeidswetten.

  Meestal betaalt zo’n werkgever ook geen socialezekerheidsbijdragen of belastingen. In dat geval is er, niet alleen sprake van clandestien werk, maar ook van zwartwerk.

  Het gebeurt ook dat een buitenlander mét een geldig verblijfsdocument clandestien wordt tewerkgesteld omdat hij/zij niet beschikt over een geldige arbeidskaart en de werkgever geen arbeidsvergunning heeft.

  Uitzondering

  In uitzonderlijke gevallen is de werkgever niet op de hoogte van de clandestiene tewerkstelling. Bijvoorbeeld als de buitenlandse werknemer in de loop van zijn arbeidscontract zijn verblijfsvergunning verliest en nalaat dit aan de werkgever te melden. Op dat ogenblik is de werknemer clandestien maar wel wit aan het werken. Bij een eventuele klacht of controle zal nagegaan worden of de werkgever te goeder trouw handelde.

  Let wel!
  Ook bij clandestiene tewerkstelling is de werkgever gehouden aan een reeks wettelijke verplichtingen als minimumloon, welzijn en veiligheid op de werkvloer en arbeidstijden. Voor uitgebreide info over de rechten van werknemers zonder papieren, zie Rechtengids voor clandestiene werknemers.
  Voor de toepasselijke wettelijke bepalingen zie BIJLAGE WETGEVING.

  Procedure en modellen arbeidscontracten – aanvragen tot tewerkstelling
  Wat moet er in een arbeidsovereenkomst staan? Tips en info op www.orcasite.be. Voor aanvraagformulieren, typecontracten en procedures, ga naar www.werk.be, ‘werkgelegenheid – buitenlandse werknemers’ voor Vlaanderen, www.irisnet.be, ‘een werkvergunning krijgen’ voor Brussel en www.wallonie.be, ‘travailler comme étranger en Belgique’ voor Wallonië.

  Reacties

  
  
  

  

  ---

  Volgende hoofdstuk:
  Mensenhandel