Les droits des travailleurs sans papiers

Quand y recourir?

Vous pouvez toujours effectuer une tentative de médiation. Si vous avez suffisamment de preuves matérielles sur le travail illegal et/ou les infractions, vous pouvez exercer une pression sur l’employeur pour que celui-ci respecte les droits du travailleur ou porte remède aux infractions commises (paiement du salaire, temps de travail, conditions de travail, etc.). Si vous n’avez pas ou si vous avez peu de preuves, il se peut que l’employeur craigne l’intervention de tiers et soit pour cette raison prêt à un arrangement à l’amiable.

Connaissez toutefois:

• la position que l’employeur adopte: essayez avec le travailleur d’évaluer le type de pression à laquelle l’employeur serait sensible
• les consequences de l’occupation illégale pour l’employeur: amendes, jugements pénaux, préjudice à l’image,…
• la manière don’t vous exercez au mieux une pression externe

• l’existence de limites.

Prochain chapitre:
Quand ne pas y recourir?