Werknemers zonder papieren en hun arbeidsrechten

Voordelen van bemiddeling

• heeft soms meer kans op slagen dan een rechtszaak: een werkgever die fout zit, kiest graag voor bemiddeling;
• is laagdrempelig;
• duurt minder lang;

• zorgt er mogelijk voor dat de werknemer zijn werk behoudt.

Volgende hoofdstuk:
Externe partijen die kunnen helpen om de druk op te voeren