Eerste hulp bij schendingen van de arbeidsrechten van clandestiene werknemers
Een werknemer is een werknemer
Mensen zonder wettig verblijf zijn vaak ‘werknemers zonder papieren’. Hoewel ze wettelijk niet mogen werken, hebben ze meestal geen andere manier om in hun levensonderhoud te voorzien. De omstandigheden waarin ze werken zijn over het algemeen erg precair. Misbruik loert vaak om de hoek. Loondiefstal, dwang tot overuren, slechte werkomstandigheden, maar ook fysieke letsels door arbeidsongevallen komen vaak voor.
Ondanks hun onwettig verblijf op het grondgebied, kent de Belgische wetgeving deze werknemers nochtans heel wat rechten toe. Werkgevers moeten immers steeds de basisrechten van arbeiders en bedienden respecteren, ongeacht de verblijfsstatus van hun werknemers. Regels rond minimumlonen, arbeidsongevallen, werkuren en dergelijke zijn van toepassing op élke werksituatie waar feitelijk vastgesteld kan worden dat een werknemer in opdracht van een werkgever werkt, in ruil voor een loon. Dus ook in situaties van ‘zwartwerk’, informele arbeid of clandestiene tewerkstelling (werk zonder papieren).
Reacties
Volgende hoofdstuk:
Breek de stilte
